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铁运公司:正本清源树新风 凝心聚力促发展
发布时间:2022-11-08 11:27:24 来源: 作者:周安博 点击:

风清气正,无往不胜。自“作风建设”专项行动开展以来,铁运公司以动真格、出实招、见实效的亮剑行动,引导公司全体职工讲规矩、抓落实、强作风、提能力,伴随着一项项务实举措的落地实施,如春风化雨、润物无声,公司干部职工工作作风悄然转变,精神面貌焕然一新,好学、实干、清廉之风日益充盈。

乘势勇奋进 凝心聚力起好步

“作风建设要讲政治、抓落实、创佳绩,要从具体事情抓起,防微杜渐、多管齐下,在严实二字上下功夫,一件事一件事地抓整改,一个节点一个节点地抓落实。”该公司经理王金星在推进会上为作风建设破题立意,一场聚焦“讲规矩、抓落实、强作风、提能力”的“作风建设”行动自此拉开。

“早”字为先。该公司把开展“作风建设”行动作为首要政治任务,第一时间成立领导小组,制定实施方案,抽调精干力量组成工作专班,分工协作、紧密配合,推动行动全员参与、全面覆盖。

“实”字发力。该公司以建立常态化、长效化、成熟化的制度体系为目标,多措并举确保制度“立改废”工作有序推进;坚持问题导向、目标导向和效果导向,对照“作风建设专项行动重要任务分工安排表”不遮不掩找问题,不折不扣抓整改,推动工作高质量开展。

“严”字为纲。制定《铁路运输公司督导检查整改工作机制》,成立督导组,立足实际,开展“线上监督+线下督导”模式,对公司各单位进行全覆盖督导,利用督导交办单反馈问题,确保行动落地落实。

目前,学习研讨的路径清、动力足,问题整改的方向准、目标明,全公司干部职工作风建设工作正在有条不紊地向前推进。

致广大而尽精微 最是“小事”显作风

作风建设如一场春风,吹遍铁运公司的堤岸坝坡,层林尽染。全体职工思想上重视,行动上落实,工作作风正悄然发生着转变。

“以前开会,难免有人在会上分心,现在大家都很认真了。”为严肃会风会纪,该公司提出了“六不准”(不准接打电话玩手机,不准交头接耳,不准喧哗走动,不准随意更换座位,不准迟到早退,不准打瞌睡)要求,购买配备了手机储存盒,从纠正会风入手做好作风整治“大文章”。

“你好,请拿一下你们作风建设自查问题台账。”

“这条问题你们是如何推进的,推进过程中有没有发现新的问题,群众的满意度如何?”该公司督导检查小组李发波说道。

检查问题是前提,整改落实是关键。铁运公司坚持“开门”搞整改,开通专线电话、开设举报邮箱、建立线上监督平台,把员工意见最大、最不满意的事情,最希望办的事情作为整改落实的重中之重,把自查梳理到的意见,及时制定整改清单,明确责任人,确保责任到人。

“以前下班我们不是聊天就是玩手机,现在大家都爱去职工书屋看会儿书。”电务段党支部书记徐小丛对笔者说,行动开展以来,公司职工书屋就成了最热闹的地方,是职工学习的“打卡地”。

“我们现在约定每天早到10分钟,在办公室开展‘大扫除’。”

“队列训练、内务整理成了段上职工的日常,每天班前的出操能让我精神抖擞一整天。”

……

“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”作风源于思想认知,见于小事小节,而这一件件平凡的小事,无不见证着铁运公司干部职工作风的转变,无不展现着干部职工昂扬向上的精神面貌。作风建设的春风,不断滋养精神、锤炼品格、砥砺奋斗,激发职工干事创业的涌泉不断向前奔涌。

多点齐发力 提质增效促落实

“要以‘高标准高质量’为要求,将作风建设与重点工作相结合,靶向融合、效能聚合。”强化雷厉风行执行力,立下战则必胜军令状,提升坚决落实责任心,齐心协力抓落实、见实效。

“你作为工务段巡道工你知道防三折的要点是什么?”

“低接头、坑洼点,螺孔裂纹最常见,里股多、外股少,夹板中央要细检……”该公司工务段李章河工区巡道工王义说道。

该公司领导干部加大监督检查力度,狠抓重点领域、特殊时段、关键环节卡控,创新视频录音现场三方盯控、走动检查双联动监管,强化严规范“反三违”攻坚力度,“三违”人次、违章数量较去年同期分别下降15%和8%。

该公司在安全生产上提高站位压实作风,抓实抓细各项工作,在民生福祉上坚持务实导向,全力解决职工群众反映的“难点、痛点、堵点”问题。

“新能源汽车充电桩安装到公司里真方便,边上班边充电!”

“是啊,再也不用去加油站排队充电了!”

随着电动车的普及,新能源纯电动汽车逐渐成为不少消费者的选择,该公司也有不少职工购买了新能源纯电动汽车。但由于条件有限,电动汽车充电成了难题,用插座充电既不美观,又存在安全隐患。该公司想员工之所想,安排技术部在停车位安装了充电桩,实现了电动车辆方便、快捷、有序规范的充电,保障了充电过程的安全,便捷了职工的日常使用。

紧紧围绕公司发展痛点难点,职工反映的共性需求、普遍问题,铁运公司迅速找准切入点,从改革发展、福利待遇、民生工程、扶贫帮困、文化生活等方面广泛征集职工群众诉求,征集整理立项的实事项目,制定了详细的整改方案,落实了责任人及整改期限,确保职工群众诉求及时有效解决。

把职工反映的“问题清单”变成“幸福账单”,把“等职工上门”变为“送服务上门”……一系列紧贴实际、服务职工的有力举措,推动作风建设不断往深里走、往实里走。

“虽然工作比较辛苦,但公司在各方面都考虑得很周全,免去了大家的后顾之忧!”在该公司工务段班后会上,青年职工赵旭坤如数家珍地畅谈“幸福铁运”的那些事儿,情不自禁竖起了大拇指。

作风建设只有进行时,没有休止符。铁运公司将以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,推动作风建设向纵深发展,以优良作风凝聚全公司干部职工团结一心的磅礴力量,向实现铁运公司高质量发展的奋斗目标昂扬奋进。

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