煤矸石发电公司:精准聚焦发力 靶向强化作风建设
发布时间:2022-11-03 17:34:43 来源: 作者:张方央 王晶 点击:

加强作风建设,是奋进新征程、实现高质量发展的制胜法宝和坚实保障。煤矸石发电公司充分认识抓作风、带队伍、促工作的重要性,以“五个过硬作风”为目标,立足“放管服”改革,紧盯“五个聚焦”,深刻诠释“勤快严实精细廉”作风内涵,靶向强化作风建设。

统筹谋划 把好作风建设“航船舵”

“作风建设不可一阵风,必须见实效、见长效。领导干部要带头把好作风体现在真干事上。”这是煤矸石发电公司作风建设专项行动部署会上提出的要求。

为积极贯彻落实上级关于开展作风建设专项行动的各项部署要求,该公司第一时间召开专题部署会,制定下发了《作风建设专项行动重要任务分工安排》,对14个方面36项重点工作任务实现清单式管理,进一步明确职责分工、重点任务、时间节点及整改措施,确保专项活动扎实有序开展。

“要坚持实事求是、突出重点、注重实效,精准掌握作风建设专项行动的真实开展情况。”该公司党委书记高俊平向督导检查组的牵头部门这样要求。

该公司坚持问题导向,强化责任意识,成立了作风建设专项行动工作领导小组,下设3个督导检查组,分别由党群工作部、监察室、办公室牵头深入18个部室、车间开展督导,较真碰硬,真正把问题找准找全找深,解决作风方面存在的突出问题。

“这次2号机组临修,我们总结之前的经验和不足,倒排检修大节点、细排检修小网格、精排检修每一天,将提速提质提效融入日常管理,为期22天的临时检修完美收官。这就是我们检修人严谨求实、高效扎实的工作作风。”设备管理中心主任雷怀斌说道。

精准发力 唱响作风建设“主旋律”

“文件审批不过夜,一般性文件周内办结,招投标类文件10天内必须办结。”

“办事效率更快了,事事有回音,件件有落实。”这是近期基层职工对机关管理人员的评价。

气顺则心齐,风正则劲足,劲足则事成。抓住“关键少数”是作风建设的重中之重。该公司狠抓干部队伍作风建设,严管理,严考核,要求各级管理干部要率先垂范、以身作则,带头执行各项规章制度,坚持原则,雷厉风行,敢于“亮剑”,不断转变工作作风,让“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化落地生根。

同时,要求机关部室梳理部门工作制度、工作职责、人员分工、责任落实等管理制度,理清工作思路,优化工作流程,提高工作效率和服务意识,切实提升部室工作落实力和执行力,杜绝工作应付了事流于形式,责任落实不到位敷衍整改等慢作为、乱作为问题发生,将作风建设落实到公司高质量发展的全过程和各领域。

只有保持过硬作风,才能在关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。该公司充分发挥岗位人员“前哨”和“探头”作用,在设置职工意见箱的基础上,借助“互联网+”职工服务平台,制作了作风建设专项行动问题线索反映海报,张贴至各车间学习室和办公楼出入口,职工通过手机扫描二维码即可将政策咨询、诉求反映、建言献策等内容实时提交,并由专人对受理事项进行分类编号登记,明确责任人做好政策宣传、职工安抚、矛盾调解等工作,以过硬的作风解决职工“急难愁盼”难题,维护职工“企业主人翁”地位,不断提高职工的满意度。

好作风就是战斗力、凝聚力。在智慧电厂建设、储灰场扩建等重点任务中,煤矸石发电公司以过硬作风打赢了一系列攻坚仗。前三季度,发电量较计划增发3.2亿度、两台300MW机组再次双双跨入全国同类型优胜机组行列,机组能效创历史最好水平,一项科技成果填补国内循环流化床锅炉内衬高导热性能的空白。

挖掘典型 树起作风建设“风向标”

典型示范,榜样力量。自作风建设专项行动开展以来,该公司高度重视先进典型的模范带头作用,大力选树先进典型,强化示范引领,多角度宣传报道,大力弘扬“勤快严实精细廉”作风,为扎实推进作风建设专项工作营造良好的舆论氛围,使广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。在机关部室全面开展中层管理人员公开竞争上岗,把实干者选出来、用起来,努力营造干事创业的氛围。

“陕西省三八红旗手魏魏芳芳,不但工作严格,思维缜密,还很注重人才培养,经常给职工传授专业知识和工作经验。”

在该公司家风馆内,有一整面墙壁专门讲述身边榜样的先进事迹,陕西省“三八红旗手”魏芳芳、“黄矿劳模”胡寻健、路遇险情见义勇为的路延帅等一个个耳熟能详的典型,用实际行动诠释着责任与担当,让参观的党员干部在深悟公司“实文化”内涵的同时,发出由衷的感叹。

下一步,煤矸石发电公司将继续推进作风建设,以新作风凝聚新力量,以新作为创造新业绩,凝心聚力埋头干、锐意进取创辉煌,为公司高质量发展贡献力量。

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